Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения
....

Обычная версия сайта

Кадровый резерв

Порядок поступления граждан на муниципальную службу
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 02.03.2007 № 25-фз О муниципальной службе в Российской Федерации
Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ, ПОСТУПАЮЩЕМУ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

Квалификационные требования:

1.      Образование: наличие среднего профессионального образования либо высшего
профессионального образования.

2.   Стаж муниципальной службы (или государственной службы) работы по специальности: наличие стажа работы по специальности не менее 3 лет; в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела, требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3.   Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

-  знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации. Устава администрации Тальменского сельсовета,
законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской
области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления;

-   знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о
муниципальной службе;

-  знание основ муниципального управления;

-  знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

 

-      специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;

наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного

подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.